2021年8月2日，“我愛陶然”主題演講比賽圓滿落下帷幕。為了本次演講比賽，公司精心籌備了半個多月，每位參賽人員都爭分奪秒的利用業余時間撰寫稿件、背誦稿件，學習之風吹遍陶然的各個角落。

下面請欣賞來自辦公室主任的稿件《砥礪創新之心 深耕企業發展》

100年前國家因落后而捱打、任人宰割，而100年后的今天，我們卻以獨立、自主的姿態躍身世界民族之林，是什么改變著我們國家的命運，是創新，因為它是一個民族發展的靈魂，是一個民族進步的不竭動力。這是人類歷史發展的經驗反復證明的客觀真理。習近平總書記強調，改革關乎國運，創新決勝未來。唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。同樣地，創新亦是企業發展的靈魂，是企業持續發展的保證，唯有不斷創新，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

眾所周知，東北是傳統的老工業基地，重工企業墨守成規，傳統思想根深蒂固。過去的幾年，我一直從事著傳統行業的HR工作，親眼目睹企業缺乏現代管理理念，工作流程繁瑣又缺少考核，導致大部分工作在反復流轉中延誤或停滯。保守是最舒服的產物，企業缺失緊迫感和創新精神，員工自然抱著悠閑的心態混日子，工作輕松安逸，人自然變得松散懈怠?？伞捌蟆弊钟肋h是人在上，止在下，離開了人，企業便停止不前；而企業不能給員工足夠的激勵和希望，人自然也就選擇離開了企業。記得那時流傳著這樣一句話，樹葉是一片一片變黃的，人心是一點一點變涼的。在我們做了大量離職分析后，發現很多員工的離開并不是薪水過低，或是升職無望，而是他們看不到未來，他們的職業前景一片迷茫。

但陶然顯然是截然不同的，這里是個“人杰地靈”的地方，公司將責任寫進經營理念，對員工、消費者、合作者與社會負責任，同時倡導每一位員工都要做有責任感的人，把敬業當成一種習慣，把匠心精神作為一種信仰，尊重工作，勤于思考，打造高績效、高管理、高業績的團隊。陶然遇到坎坷不自卑，取得成績不自滿，總是勇于挑戰，不斷革新，為企業創新與發展提供無限動力。

說到創新，不得不提起創新精神，這是一個國家和民族發展的源動力，也是一個現代人應該具備的素質。創新精神不是對傳統肆意地抵制與對立，而是正確對待前人理論，學百家之長，自主創新；它是一種勇于拋棄舊思想、舊事物、創立新思想、新事物的精神。它提倡獨立思考，但并非固執己見，而是團結合作、相互交流。

企業的發展離不開創新的支撐，創新依托企業的發展得以開展，兩者相輔相成。經營20余載，陶然不斷推陳出新，勇于突破企業的自身局限，革除不合時宜的舊體制、舊辦法，創造了適應市場需要的新體制、新舉措，永遠走在殯葬行業前列，贏得了激烈的市場競爭。公司著眼同行，在經營理念上提出新思路，堅決不打價格戰，用品牌和口碑獲得客戶認可，使企業理念跟得上甚至超越市場發展的腳步，實為理念創新；公司重視人員培養，提供廣闊的晉升空間，并推行全員績效管理，吸引有能力、有思想、有干勁的人才，實為管理創新；公司為持續發展，不斷開發新的副營產品，通過增加產品的人性化和實效性，滿足客戶的不同需求，實為產品創新；公司尊重并傳承殯葬文化，用文化賦予副營產品內涵與意義，在實現“客戶滿意”的基礎上，對產品 、品牌、服務不斷測評與改進，樹立企業品牌，強化企業抵御市場風險的能力，實為營銷創新；公司一直秉承“節地、生態、環?！钡木G色殯葬理念，繼草坪葬、花壇葬、小型藝術墓后，開發生命晶石產品，成為沈陽市乃至遼寧省殯葬行業的一大亮點，標志著遼寧省進入生態殯葬的科技前沿，進一步推動殯葬的監控、持續、多元發展，實為技術創新。

陶然以砥礪創新之心，深耕企業發展，在這樣熱情、向上的氛圍中，每位員工都無法讓自己停滯不前。在陶然，你會發現，創新不深奧、也不神秘，其實它來源于對工作的責任心和使命感，其實它很普通，是我們應該具備的職能和態度。是陶然讓我明白，工作就是責任，態度決定一切，責任心是成就和發展事業的基礎，也是陶然讓我對“責任”二字有了更加深刻的認識和感動，讓我參透看似簡單的詞語中蘊藏著深刻的道理。明確自己的責任，清楚自己的職責，承擔起陶然賦予的權力和義務，把工作中的被動化為積極主動，享受工作的樂趣。

創新發展任重而道遠，是需要上下同心、共同努力的責任使命。希望從我做起，恪盡職守，勇擔責任，細致踏實，實事求是，與公司共同發展，精益求精。最后，謹以保爾柯察金的名言與大家共勉：人的一生應該這樣度過:回首往事,他不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞愧;臨終之際,他能夠說:“我的整個生命和全部精力,都獻給了世界上最壯麗的事業！愿我們都勇敢地肩負起應盡的責任，為企業創新發展貢獻力量！當我們回首那段在陶然工作的日子，沒有遺憾，無限滿足，無愧于心，無畏過往！